Obiettivo curriculum: esempi di obiettivi professionali

Se volessimo individuare una sezione del curriculum trascurata più spesso, sarebbe sicuramente quella dedicata all’obiettivo professionale. Chi cerca lavoro si trova in una posizione delicata quando deve definire i propri obiettivi. Se individuarli può già essere complicato, figuriamoci quando si tratta di esporli per iscritto e condividerli con gli altri.

Se non hai idea di cosa scrivere, non preoccuparti. In questo articolo vedrai alcuni esempi di obiettivi professionali che potrebbero stimolare la tua riflessione.

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La definizione degli obiettivi professionali

Gli obiettivi professionali rappresentano le ambizioni e i traguardi che un individuo mira a raggiungere nella propria carriera lavorativa. Nell'ambito di un curriculum vitae, l'obiettivo professionale è una breve presentazione del candidato, che occupa la parte iniziale del CV. 

L’obiettivo curriculum fornisce al potenziale datore di lavoro le informazioni più rilevanti sul candidato. Questa sezione dovrebbe abbracciare la specializzazione del candidato ed evidenziare competenze chiave e progetti futuri nell'ambito professionale. Conciso e mirato, un obiettivo ben scritto è in grado di far capire in quale direzione vuoi andare e che conoscenze e competenze porteresti con te.

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Come individuare il proprio obiettivo curriculum?

Definire le aspirazioni professionali richiede più di un semplice desiderio di successo. È necessario analizzare l’obiettivo curriculum in modo accurato e strategico per sviluppare una strategia vincente. Innanzitutto, per tracciare il percorso da seguire, è utile considerare gli obiettivi in termini di:

• Obiettivi a breve termine: da raggiungere entro l'anno;
• Obiettivi a lungo termine: da perseguire nei prossimi 5 anni e oltre.

Tieni a mente anche che gli obiettivi professionali non sono fissi, ma possono evolversi nel tempo in base alle esperienze e alle opportunità che si presentano. Pertanto, è importante mantenere una certa flessibilità e adattarsi agli eventi della vita personale e professionale. Per definire i tuoi obiettivi professionali in modo efficace, il metodo SMART si rivela un prezioso alleato.

Il metodo SMART per definire l‘obiettivo curriculum

Secondo il criterio SMART, la definizione di obiettivi strategici chiari e realizzabili costituisce l'approccio più efficace per stabilire traguardi intermedi e metriche concrete. È un acronimo che sta per:

• Specific (specifico - chiaro e ben definito);
• Measurable (misurabile - concreto e facile da stimare);
• Achievable (raggiungibile - realistico);
• Relevant (rilevante - importante per te);
• Time-bound (definito nel tempo - dovrebbe avere una scadenza per motivarti ad agire).

Per ottenere una maggiore chiarezza sul tuo obiettivo curriculum, è fondamentale dedicare del tempo alla ricerca. Questo ti consentirà di acquisire una comprensione approfondita delle responsabilità lavorative e della cultura aziendale della struttura presso cui desideri candidarti. 

Ricorda che integrare alcune parole chiave presenti nell’offerta di lavoro nell'obiettivo curriculum può notevolmente migliorare le probabilità di superare la fase di screening degli ATS, i sistemi di tracciamento delle candidature.

Obiettivo curriculum: quali errori evitare?

Ecco 5 errori da evitare quando scrivi l'obiettivo curriculum:

• Copiare da altri CV: evita di utilizzare frasi copiate da altri curriculum. Questo rischio potrebbe essere scoperto e compromettere la tua candidatura.
• Banalità: sforzati di evitare affermazioni generiche e banali. Cerca di inserire contenuti unici che possano distinguerti dagli altri candidati.
• Menzogne sul CV: dichiarazioni non veritiere potrebbero comportare conseguenze negative. Se non vuoi diventare manager, perché non hai sviluppato capacità di leadership, non dichiarare il contrario. Puoi stare tranquillo, poiché secondo il research di Randstad Workmonitor, il 45% dei lavoratori italiani non si concentra sul proprio percorso di carriera in termini di avanzamento di responsabilità e gradi gerarchici.
• Includere lo stipendio nell'obiettivo curriculum: evita di menzionare soldi nell'obiettivo del curriculum. Questi argomenti sono più adatti per il colloquio finale.
• Obiettivo curriculum identico per ogni offerta di lavoro: meglio personalizzarlo per una specifica posizione o azienda, focalizzandoti sulle esperienze lavorative, competenze professionali e obiettivi richiesti per quella specifica opportunità.

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Come inserire gli obiettivi professionali nel curriculum vitae?

Sicuramente hai già delineato i tuoi obiettivi professionali in una lettera di presentazione o sai come descriverli durante un colloquio di lavoro. Ma invece nel curriculum vitae? C'è spazio anche per l’obiettivo? Assolutamente sì, ed è addirittura nella sezione più strategica: il profilo professionale. È un posto perfetto in quanto si trova proprio in cima al tuo CV, e probabilmente sarà la prima cosa che il selezionatore leggerà su di te. Come fare un curriculum con l’obiettivo professionale? Leggi un paio di esempi degli obiettivi curriculum che potrebbero essere inclusi nel profilo.

Obiettivo professionale esempio: specialista di marketing

Obiettivo professionale esempio: esperto di sviluppo software

Obiettivo professionale esempio: professionista delle risorse umane 

Obiettivo professionale esempio: consulente finanziario

Obiettivo professionale esempio: professionista delle vendite

Quali sono i tuoi obiettivi professionali?

Stai affinando la tua risposta a una di più famose domande al colloquio di lavoro: Dove ti vedi tra 5 anni? La domanda sui tuoi obiettivi professionali può essere formulata in vari modi: Come immagini il tuo futuro nella nostra azienda? Quali sono le tue aspirazioni professionali? Tutte queste domande richiedono una cosa: la giusta preparazione. 

Il colloquio di lavoro offre l'opportunità di approfondire la questione dei tuoi obiettivi professionali già inseriti nel curriculum. Ecco alcuni consigli su come preparare una risposta efficace per ogni variante della domanda sugli obiettivi professionali:

• Collega l’obiettivo al ruolo desiderato: collega il tuo obiettivo al ruolo per cui ti stai candidando, illustrando come potresti contribuire alla crescita dell'azienda; 
• Inizia con l’obiettivo a breve termine: comincia esponendo un obiettivo realistico e tangibile riguardo alle tue ambizioni professionali;
• Sviluppa l’obiettivo a lungo termine: approfondisci il tuo obiettivo a lungo termine e spiega come intendi raggiungerlo;
• Mostra entusiasmo: assicurati di trasmettere passione per il lavoro che hai scelto. La tua risposta dovrebbe dimostrare al selezionatore che sei motivato e desideroso di crescere, raggiungendo i tuoi obiettivi professionali.

Esempio di risposta durante il colloquio di lavoro

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