Decathlon lavora con noi: invia il tuo CV a Decathlon

La competenza si vede sul campo: nel modo in cui ascolti il cliente, consigli l’attrezzatura giusta e trasformi un’esigenza in una soluzione concreta. Il tuo lavoro parla attraverso risultati e relazioni, ma la tua candidatura deve parlare attraverso un curriculum.

Un curriculum generico raramente funziona. Questa guida ti aiuta a scrivere un CV pensato per Decathlon, in cui mettere in risalto la tua passione per lo sport, le tue capacità di vendita, la tua attenzione al dettaglio e il tuo spirito di squadra. In pratica, un CV su misura, chiaro e concreto, che spieghi perché sei la persona giusta per il punto vendita (e per i clienti).

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Decathlon curriculum: esempio

Continua a leggere per scoprire come fare un curriculum per Decathlon passo dopo passo, valorizzando le tue competenze e la tua passione per lo sport, e come inviarlo correttamente.

Come inviare una candidatura a Decathlon?

Se il tuo obiettivo è lavorare alla Decathlon, la via più semplice per candidarti è passare dalla sezione “Decathlon lavora con noi” sul sito di Decathlon: lì trovi tutte le offerte di lavoro Decathlon e puoi inviare la domanda direttamente online, allegando il CV al tuo profilo.

In pratica:

• Cerca l’annuncio più coerente con ruolo, città e sport/reparto di tuo interesse.
• Compila il form e carica il CV in PDF.

Se non trovi l’offerta giusta, puoi inviare una candidatura spontanea cliccando su Decathlon candidatura spontanea: entri nel database e puoi essere ricontattato quando si apre una selezione in linea con la sede che hai selezionato.

1. Struttura il tuo curriculum Decathlon nel formato corretto

La prima selezione, da Decathlon, avviene a colpo d’occhio. Il curriculum, infatti, viene spesso letto in pochi secondi ed è per questo che il layout del CV, l’ordine delle sezioni e la chiarezza delle informazioni contano tantissimo. Se il formato del tuo CV è ordinato e ben strutturato, le informazioni più importanti saltano subito all’occhio; al contrario, un curriculum confuso o disordinato rischia di non essere letto fino in fondo.

Per ottenere un curriculum a prova di recruiter basta seguire poche semplici regole:

• Usa un font facile da leggere come Arial o Verdana.
• Imposta margini regolari (circa 2,5 cm su tutti i lati).
• Mantieni un’interlinea compresa tra 1,15 e 1,5 cm.
• Cerca di limitare il curriculum vitae a una sola pagina.
• Salvalo in formato PDF, così da non alterarne l’impaginazione.

2. Crea un profilo efficace per un lavoro da Decathlon

La sezione profilo professionale è il tuo biglietto da visita: poche frasi in cui devi far capire subito chi sei, che esperienza hai e cosa puoi offrire. In Decathlon questa parte è molto importante, perché permette a chi seleziona di collegare immediatamente la tua candidatura a uno sport, a un reparto e a un tipo di ruolo.

Nel profilo metti in evidenza la tua passione per lo sport, insieme alle competenze più rilevanti per la vendita e l’assistenza al cliente. È utile citare ruolo ricoperto e anni di esperienza, ma anche risultati concreti come l’aumento delle vendite.

Non dimenticare le soft skills: secondo il NACE Job Outlook 2025, tra le competenze più richieste dai datori di lavoro spiccano comunicazione e lavoro di squadra, perfettamente in linea con i valori e il contesto Decathlon. Nel profilo del tuo CV dovresti includere:

• Ruolo e risultati: indica l’esperienza principale (ad esempio “Addetto alle vendite sport con 4 anni di esperienza nel retail sportivo”) e uno o due traguardi raggiunti.
• Passione sportiva: evidenzia le discipline che pratichi o conosci meglio (es. running, ciclismo, fitness, outdoor).
• Competenze chiave: cita le abilità richieste da Decathlon, come tecniche di vendita, consulenza tecnica sui prodotti sportivi e conoscenza delle lingue (l’inglese è spesso un plus).
• Obiettivo professionale: spiega che stai cercando un ruolo da Decathlon e in che modo pensi di poter contribuire al team e ai risultati del negozio.

Ricorda di adattare il profilo all’offerta specifica: se, per esempio, la posizione è “Addetto Vendita Ciclismo”, assicurati di valorizzare la tua esperienza o formazione in quell’ambito. 

Decathlon curriculum: esempio di profilo

3. Descrivi le tue esperienze lavorative

Questa è la sezione che decide gran parte della candidatura, perché fa capire subito se hai già lavorato in un contesto simile a quello di un punto vendita Decathlon. Il modo più chiaro è partire dall’esperienza più recente e andare a ritroso. Per ogni ruolo bastano poche informazioni chiave (mansione, azienda e città, periodo) e poi 3-6 punti che raccontino cosa hai fatto e che risultati hai portato.

Per rendere la sezione delle esperienze lavorative il più efficace possibile, prova a ragionare così:

• Prima l’impatto, poi le attività: non limitarti a dire cosa facevi, aggiungi “quanto” e “con che effetto” (clienti al giorno, crescita vendite, obiettivi raggiunti, errori ridotti).
• Scegli responsabilità tipiche da negozio: consulenza al cliente, cross-selling, riassortimento e stock, esposizione, cassa, supporto ai colleghi.
• Evita frasi generiche: “servizio clienti” è troppo vago; “assistenza a 40-50 clienti al giorno” è chiaro e credibile.
• Fai capire che sei pratico e affidabile: turni, picchi di lavoro, collaborazione col team… sono dettagli che aiutano a immaginarti già in reparto.

Decathlon curriculum: esempio di esperienze

4. Presenta le qualifiche più rilevanti per lavorare da Decathlon

La sezione istruzione e formazione del CV serve a dare contesto al tuo profilo e a chiarire il tuo percorso di studi. Non deve essere lunga né troppo dettagliata, ma deve aiutare il selezionatore a capire cosa hai studiato e quali competenze hai acquisito. Inserisci i titoli in ordine dal più al meno recente e, per ciascuno, indica sempre:

• Titolo
• Istituto o università, città
• Periodo (mese/anno – mese/anno oppure solo anni)

Decathlon candidatura: esempio di istruzione

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5. Elenca le competenze chiave per un ruolo da Decathlon

Le competenze professionali servono a rendere credibili le esperienze: se hai scritto che sai vendere e che sai seguire il cliente, qui lo confermi in modo sintetico. In un contesto come Decathlon è meglio anche poche skill ma mirate, legate alla vendita, al reparto e al lavoro quotidiano in negozio. L’obiettivo è far capire subito in cosa sei bravo e dove puoi essere inserito con facilità.

Nel CV inserisci sia le soft skill (orientamento al cliente, comunicazione chiara, capacità di lavorare in squadra, flessibilità) sia le hard skill (uso di cassa/POS, gestione stock e riassortimento, inventario, utilizzo di gestionali/ERP).

Decathlon candidatura: esempio di competenze

6. Aggiungi una sezione extra al tuo curriculum per Decathlon

Questa sezione serve a completare il tuo profilo con informazioni utili che non trovano spazio nelle esperienze lavorative o nel percorso di istruzione. È particolarmente efficace quando aggiunge elementi pratici e concreti, come corsi, certificazioni, lingue e disponibilità. L’importante è inserire solo contenuti coerenti con il ruolo e con lo sport o reparto per cui ti candidi.

Nel curriculum per Decathlon, in questa sezione puoi includere:

• Corsi e certificazioni: tecniche di vendita, visual merchandising, gestione dello stock e dell’inventario; se pertinenti, anche corsi sportivi federali.
• Lingue: indica il tuo livello di conoscenza delle lingue straniere secondo il Quadro Comune Europeo di Riferimento (da A1 a C2).
• Disponibilità: turni, weekend, eventuale flessibilità nel coprire reparti diversi o periodi di maggiore affluenza.
• Volontariato o progetti: esperienze a contatto con il pubblico o in eventi sportivi, se dimostrano capacità organizzative, senso di responsabilità e lavoro di squadra.
• Passioni: menziona hobby e interessi che dimostrino capacità manuali e impegno (es. allenatore di squadra giovanile, volontariato a eventi sportivi, restauro di biciclette, ecc.).
• Patenti e certificazioni: ad es. possesso di patente B o C (utile per consegne) o patentino carrello elevatore se hai lavorato in magazzino.

Decathlon curriculum: esempio di sezione extra

Usa questa sezione per inserire informazioni utili e rendere il tuo profilo più completo, credibile e in linea con il reparto per cui ti candidi.

7. Allega una lettera di presentazione al tuo CV per Decathlon

Al tuo CV puoi aggiungere una breve lettera di presentazione per far capire subito perché ti interessa quel ruolo e quel reparto da Decathlon. Non serve ripetere il curriculum: l’idea è mostrare chi sei, cosa sai fare e cosa ti appassiona.

Ecco qualche consiglio su come scrivere una lettera di presentazione per Decathlon efficace:

• Inizia indicando il ruolo e il reparto o sport a cui sei interessato.
• Spiega perché vuoi lavorare da Decathlon, parlando, per esempio, della tua passione per lo sport, del lavoro in squadra o dell’attenzione al cliente.
• Riporta uno o due esempi dal tuo CV che dimostrino risultati o esperienze utili al ruolo.
• Aggiungi la tua disponibilità a un colloquio, seguita da un saluto formale.
• Non superare la pagina di lunghezza e invia la tua lettera di presentazione in PDF, così da preservarne la formattazione.

Una volta pronti CV e lettera, non ti resta che inviare la tua candidatura!

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Ti ringraziamo per la lettura della nostra guida. In bocca al lupo per la tua prossima candidatura per Decathlon!

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