Esempi di lettera di raccomandazione

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Introduzione sulle lettere di raccomandazione

Molto spesso, per completare la candidatura, viene richiesta una lettera di raccomandazione: questo documento, scritto da un collega, da un datore di lavoro o da un professore, rappresenta una testimonianza delle qualita del candidato. Ti e mai capitato che uno studente o un dipendente ti chiedesse una lettera di raccomandazione? Ti sei trovato in difficolta nel descrivere le abilita professionali, l attitudine al lavoro e, piu in generale, i punti di forza e i traguardi raggiunti dal candidato? Scrivere una lettera di raccomandazione non e facile, cosi come non e facile trovare le parole giuste per valorizzare un candidato valido.

Gli esempi lettera di raccomandazione qui proposti possono essere utilizzati come modello durante la stesura del documento. Oltre a prendere in considerazione questi utili esempi, puoi leggere con attenzione i consigli degli esperti e scoprire come scrivere una presentazione efficace e di sicuro effetto.

Come scrivere una lettera di raccomandazione

Il principale scopo delle lettere di raccomandazione e senza dubbio mettere in luce il percorso lavorativo e le abilita del candidato. E fondamentale, a questo proposito, evitare le espressioni banali e generiche che potrebbero descrivere le qualita di tanti altri studenti o lavoratori. L obiettivo della lettera, in altre parole, e quello di evidenziare le peculiarita di un determinato candidato, vale a dire le caratteristiche che lo rendono diverso da tutti gli altri. Trasforma la tua lettera di raccomandazione in un vero e proprio omaggio alle conoscenze e competenze del tuo dipendente di lavoro o del tuo studente modello. Dai uno sguardo agli esempi lettera di raccomandazione e trova le formule piu efficaci per mettere in evidenza tutte le sue potenzialita.

Questi consigli potranno guidarti nella stesura della lettera:

• Cerca di essere specifico. E importante che chi legge la lettera di presentazione individui immediatamente le particolari abilita del candidato. Cerca di focalizzare l attenzione sulle esperienze lavorative, sulle responsabilita e sui risultati che rendono il tuo collega o il tuo studente diverso dai potenziali concorrenti. Non dimenticare, al tempo stesso, la posizione lavorativa di riferimento; in base a questa, infatti, potrai focalizzare la tua attenzione su un aspetto piuttosto che su altri. Infine, ricordati di menzionare premi, certificazioni e altre informazioni che potrebbero essere importanti.
• Personalizza i contenuti. Oltre alle esperienze lavorative, puoi prendere in considerazione la personalita e i valori di riferimento del candidato. Esaltare caratteristiche come la creativita o la capacita di lavorare in gruppo significa far capire al lettore che ha di fronte la persona giusta per svolgere quelle mansioni.
• Sii onesto. Nel realizzare la lettera di raccomandazione, descrivi le qualita che apprezzi di piu senza esagerare e senza mai mentire. Una lettera celebrativa e palesemente esagerata potrebbe provocare l effetto contrario; se il lettore inizia a dubitare della sincerita di chi ha scritto la lettera, quasi sicuramente dubitera anche delle effettive capacita del candidato. Una presentazione di questo tipo, in altre parole, e piu dannosa di una presentazione non particolarmente esaltante ma sincera e corrispondente al vero.
• Cura lo stile. Lo stile della lettera di presentazione dev essere chiaro, professionale e diretto. Evita di essere prolisso e di dilungarti inutilmente: uno o due paragrafi sono piu che sufficienti a descrivere in maniera efficace anche il candidato piu brillante. Per avere un idea piu chiara della lunghezza e del tipo di linguaggio da adottare, puoi consultare subito gli esempi di lettera di raccomandazione.

Come strutturare una lettera di raccomandazione

Gli esempi lettera di raccomandazione mostrano chiaramente lo stile piu adatto per questo documento di lavoro. La lettera deve necessariamente aprirsi con l intestazione: ricordati, a questo proposito, di fare riferimento alla persona che leggera il documento. Dopo aver scritto i saluti iniziali, introduci nel primo paragrafo la figura del candidato e la posizione lavorativa di riferimento. Nel corpo del testo, oltre a esprimere il tuo sincero e convinto supporto, puoi approfondire quelle che sono le abilita e le competenze del candidato; non dimenticarti di descrivere in che modo tali qualita hanno influito positivamente sull ambiente di lavoro o di studio. A questo scopo, e necessario specificare il contesto nel quale vi siete conosciuti, il tipo di rapporto, la durata della collaborazione e via dicendo. Concludi la lettera ringraziando per l attenzione e, se possibile, firmando il documento a mano.

Esempi lettera di raccomandazione: gli errori da non commettere

Ecco gli errori piu comuni da non commettere durante la stesura della lettera di raccomandazione.

• Utilizzare un tono esagerato. Se esalterai le qualita del candidato in maniera poco credibile, il lettore pensera che stai esagerando e che effettivamente quella descrizione non corrisponde alla realta. Sii sempre sincero e soprattutto sforzati di apparire credibile.
• Non mostrare apprezzamento. Se non sei personalmente convinto delle qualita del candidato e pensi di non riuscire a scrivere una lettera efficace, esprimi chiaramente le tue perplessita. In questo modo, lo studente o il dipendente potra rivolgersi a un altra persona e non sara costretto a consegnare una lettera priva di qualsiasi interesse.
• Non rileggere il documento. Una lettera contenente errori di battitura o di grammatica indubbiamente non ha un effetto positivo sul lettore. Dedica un po di tempo alla rilettura e consegna una lettera corretta sotto ogni punto di vista.

E dopo aver scritto la lettera di raccomandazione?

Gli esempi lettera di raccomandazione offrono un valido supporto nella realizzazione di una lettera coinvolgente e di grande impatto. Dopo aver elaborato il documento, non devi far altro che consegnarlo alla persona giusta.

La lettera dev’essere inviata nel piu breve tempo possibile per poter rispettare le scadenze della candidatura; se pensi di non riuscire a completare il documento nei tempi stabiliti, chiedi al candidato di contattare un’altra persona.

Se ti renderai disponibile a realizzare la lettera di raccomandazione, invece, informati dettagliatamente sulla candidatura e sulla posizione lavorativa. In questo modo, potrai concentrare la tua attenzione sulle abilita che rendono il candidato perfetto per quel particolare lavoro.